“Se pasează pe administraţiile publice locale: v-am dat un buget local, descurcaţi-vă! V-am fixat un număr de posturi, nu v-am finanţat la valoarea acestui număr pe care vi l-am impus eu statul, iar acum voi nu aveţi decît să vă descurcaţi în limita sumelor. Nu ştiu ce va fiâ€?, a explicat Vasile Capotă, citat de Botoşăneanul.

Potrivit acestuia, deficitul de fonduri ar fi de aproximativ 30%. Cu alte cuvinte, dacă în 2010 primăriilor li s-a trasat un număr maxim de angajaţi, acum ele ar fi obligate şi să se încadreze într-o sumă maximă pentru salarii. Problema ar fi că în unele cazuri, aceasta nu ajunge nici măcar pentru plata posturilor aprobate anul precedent. „Suntem la milimetru cu banii penrtu salarii�, a spus şi Verginel Gireadă, primarul de Mihai Eminescu.

„Nu este deloc ancorat în realitate�

Primarii au început demersurile pentru rezolvarea situaţiei. „Noi la nivel naţional am primit semnale de la asociaţia noastră, încercăm să vedem care au fost cauzele care au dus la această neconcordanţă. Cred că a fost o grabă a ministrului, cum se fac multe lucruri din birou şi nu este deloc ancorat în realitate�, a mai arătat Vasile Capotă.

El susţine că noua reglementare provoacă situaţii paradoxale. Astfel, la el în comună s-au repartizat pentru salariile cadrelor didactie şi a persoanelor cu handicap 824.000 de lei şi restul pentru lefurile angajaţilor Primăriei, deşi instituţia ar avea aproape la fel de mulţi angajaţi ca şi unitatea de învăţămînt.

„Datele ne-au fost cerute nouă de la Direcţia de Finanţe Publice. Datoria noastră, a prefecţilor, a fost să furnizăm numărul personalului încadrat conform organigramelor aprobate şi care erau în funcţie la primăriile dvs., iar calculele au fost făcute de colegi în conformitate cu legislaţia în vigoare�, a explicat prefectul Cristian Roman.