Conform legislatiei in vigoare :
- Angajatorul poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic angajat, o suma egala cu 60% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare ( 300 lei)
- Suma lunara se acorda angajatorului pentru timpul efectiv lucrat de ucenic, precum si pentru perioada concediului annual de odihna al ucenicului
- Angajatorul incheie cu AJOFM Botosani, in termen de 30 de zile lucratoare de la data expirarii perioadei de proba cuprinse in contractual de ucenicie, o conventie.

Documente necesare angajatorului pentru incheierea conventiei :
- Actul de identitate al ucenicului, in copie;
- Contractual de ucenicie la locul de munca, inregistrat la Inspetoratul teritorial de munca Botosani, in copie
- Comunicare emisa de Agentia Judeteana de Prestatii Sociale din care rezulta indeplinirea conditiilor pentru derularea programului de formare prin ucenicie

Sursa: Comunicat de presă AJOFM Botoşani